Quel est le processus d'embauche dans une entreprise ? Elle doit avoir un besoin : demande d'achat de biens, services ou travaux supérieure à son offre de vente ! Mais cela ne suffit pas ! Elle doit avoir un fond de roulement qui lui permette de décaisser les nouveaux salaires, ce fond de roulement dépend largement du niveau antérieur de sa marge (et en France elle est très faible ). Elle doit avoir une capacité d'investissement qui lui permette de créer les postes du nouveau personnel ( matériels, ordinateurs, logiciels... ). Cette capacité d'investissement dépend de ses fonds propres ( très bas en France ) et de sa capacité d'emprunt qui dépendent de l'attrait ( dividendes ) que peuvent espérer les actionnaires ( les dividendes en France, malgré les mensonges de nos médias sont très faibles - 2 à 3 % des fonds placés - ce qui a une autre conséquence : le marché des actions et parts de sociétés se corrompt dans la spéculation - quand le placement ne rapporte pas, on joue, on spécule déraisonnablement ). Voilà quelques pistes que nos gouvernants démagos et clientélistes n'exploiteront pas.
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